Soyez vous,
et tout ira bien.

Nous sommes un cabinet de coaching humaniste qui souhaite apporter au plus grand nombre les bénéfices de la connaissance de soi.

En mêlant coaching traditionnel et formats innovants, nous souhaitons apporter légèreté et capacité d'agir à tous les niveaux de l'organisation.

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Ce que nous proposons

Nos interventions soutiennent l'évolution de la culture, à travers plusieurs programmes :

  • Pour de vrai : 3 jours pour reposer les bases du développement personnel et collectif, développer un langage commun et créer une transformation en profondeur (→ détails)
  • Culture sprint : 1 jour pour faire émerger et transformer les éléments de culture d'une équipe afin de renforcer son alignement (→ détails)
  • Agile & coach : 3 jours apporter les bases de coaching (connaissance de soi et des autres) afin de devenir un·e agiliste plus épanoui·e et performant·e (→ détails)
  • La psychologie du code : un programme à distance pour travailler la psychologie du code et améliorer la communication et la productivité d'une équipe technique (→ détails)

Ces programmes mêlent toujours formation + coaching individuel (ou d'équipe). Nous proposons une approche sur-mesure et adaptée à votre contexte qui peut combiner ou moduler ces offres.

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Constat

Lors de nos interventions en organisation, nous entendons :

Pour nous ce sont les symptômes d'une même maladie : le manque de soin donné au facteur humain. Celui-ci se traduit souvent par :

  • une aliénation par rapport au travail : on ne sent pas son impact, on se sent interchangeable, on ne trouve plus de sens
  • une insécurité psychologique avec les autres : on met un masque pour se protéger, on bascule en mode "contrôle", on entre en compétition

À côté de ça, on est aussi capable de déployer une énergie et une ingéniosité incroyable dans nos projets associatifs ou personnels…

Comment les ramener au coeur de l'organisation ? revenir à une aventure humaine ? retrouver de la joie ? des conversations libres et productives ? du bon sens ? réconcilier “travail” et “vraie vie” ?

Notre vision

Pour nous, la réussite de l'organisation repose sur une culture favorisant le développement personnel et l'expression des individus

Les organisations de demain sont celles qui intègrent ces principes :

  • la conscience et la connaissance de soi
    avant le pilotage automatique
  • la priorisation de la santé du système
    avant l'envie du “plus de…”
  • l'intelligence émotionnelle
    avant la logique du mental

Quel que soit le modèle d'organisation (libérées, opales, B Corp, le vôtre,...), l'incarnation de ces principes apporte alignement, engagement et joie dans l'organisation.

Ca vous parle ?

Être qui je suis dans l'organisation

exprimer ce que vous êtes, en tirer de la reconnaissance, ne pas rentrer dans un moule qui ne convient pas

Être plus serein

mieux vous connaître et mieux fonctionner au quotidien (être plus calme, plus confiant, plus engagé, plus enjoué, plus ouvert, etc..)

Jouer en équipe

mieux comprendre, aider et inspirer les personnes avec qui vous travaillez fini les compétitions et intrigues internes

Bâtir l'organisation de demain

créer un environnement différent des modèles existants, plus sain, plus joyeux et plus en respect de toutes les parties prenantes

Alors nos programmes sont pour vous !

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Détails des programmes

Toutes ces interventions ont le même but : créer une culture qui permette l'émancipation de toutes les personnes qui composent une équipe / organisation.

Notre façon de faire

Authenticité

Authenticité

Nous menons ce stage tel que nous sommes, avec nos parcours respectifs, nos qualités et nos vulnérabilités. On pose les masques et on part tous ensemble pour un voyage vers une plus fine connaissance de soi.
Parité

Parité

Nous créons un espace d'échange en parité : chacun apporte ce qu'il est et permet au groupe de grandir. Avec nous, pas de “on sait tout et vous écoutez”, on échange, on partage, on confronte et on se rejoint... ou pas.
Légèreté

Légèreté

Tout ça peut paraître très sérieux. Et d'une certaine manière, ça l'est. Mais on n'est pas là pour créer de la lourdeur... plutôt tout le contraire ! On aborde tout ça dans la bonne humeur et la légèreté, avec beaucoup d'autodérision.
Vivre l'expérience

Vivre l'expérience

Il est aisé de comprendre” superficiellement beaucoup des concepts sur le fonctionnement humain. On prend donc du temps pour expérimenter, ressentir, intégrer dans le corps et dans la pratique.
Envie de vous lancer ?

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Ils nous ont fait confiance

Logo BPCE
Conception + coaching d'un programme pour 80 managers (et 700 collaborateurs) : coachings individuels + coachings d'équipe + masterminds
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Coaching individuel et collectif de l'entreprise (communication, connexion aux besoins de chacun, expression de soi)
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Formations à l'empathie, à l'exploration des besoins de l'autre, à la communication non violente, à la posture du facilitateur
Logo BPCE
Accompagnement coaching d'un programme d'innovation : coachings individuels + coachings d'équipe (alignement, vision, mission)

et vous ?

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